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FROM：石塚友人（いしつかゆひと）
お気に入りの喫茶店にて、、、

先日の投稿で告知していた通り、今日から連載をスタートしますね。

いったい何の連載なのか？
というと、、、

副業でコーチングビジネスを始めるコーチが乗り越えるべき３つのチャレンジとは？

 

ちなみに、、、

先日の投稿はこちらです。

■副業でコーチングビジネスを始めるコーチが乗り越えるべき３つのチャレンジとは？（序章）
 >>https://yuhitoishitsuka.com/three-challenges/

でしたね。

そもそもなぜ、僕がこの連載は始めようと思ったのか？

というと、、、

僕の後に続く副業コーチの方たちに

これ以上、ストレスまみれでただ苦しいだけの
コーチングビジネス人生を送って欲しくないからです。

というのも、、、

僕は会社員時代に約２年半、
副業でコーチングビジネスをやっていた経験があるのですが、

「時間がない」
「実績がない」
「ビジネス経験がない」

そんな環境の中、僕がどのように
数々のチャレンジを乗り越えてきたのか？
というと、、、

ただ、「気合いと「根性」だけで乗り越えた。。。

という記憶しかありません。

その結果、、、

過度にストレスを抱えた自分自身との対話を無視し続けた僕は、

ストレスまみれが祟り、口の中が口内炎だらけとなり、

さらには、おへそ周りが蕁麻疹だらけになり、、

終いには、脱毛症に見舞われた。。。

という苦い経験があります。

もうあんな経験は2度としたくないと思うと同時に、

僕の後に続く、
副業コーチの方にも絶対に同じ経験をさせたくない…

と心から思ったのです。

これが今回この連載を始めた理由です。

では、本題、、、、

 

＜乗り越えるチャレンジ１つ目＞
明確で適切なゴールをもつこと！

乗り越えるチャレンジの一つ目は、

「明確で適切なゴールをもつこと！」

です。

というのも、、、

これまで個別相談を受けた副業コーチのほぼ１００％の方が、
明確で適切なゴールを持っていません。

その証拠として、、、

そもそも、ゴール（目的地）がない…

ゴール（目的地）は何となくあるけど、明確さに欠けている…
(例えば、「プロコーチになりたい」以上終わりetc)

設定したゴール（目的地）が自分の身の丈に合っていない…
(例えば、「３ヶ月後に１０００万円を売上げたいetc)

と、、、

大きく３つに分けると、
このような副業コーチに出くわします。

 

ゴール（目的地）がないと誰かのゴール（目的地）に付き合わされる

そもそも、ゴール（目的地）を持たないとどんな人生を送るのか？
というと、、、

自分以外の何者かのゴール（目的地）に付き合わされることでしょう。

実は、、、

会社員時代の僕がそうでした。

同僚たちの残業に付き合わされたり、

上司から飲みの誘いを受けては武勇伝の連続に付き合わされたり、、

ただの「つながり」のニーズを満たすだけのコミュニティーに付き合わされたり、、、

ただでさえ、
時間に限りがある副業というスタイルを採用しているのに

こんな状態をやっていては、
いつまで経っても行動を始めることはできないでしょう。

だからと言って何も僕は、
会社の上司や仲間と関わっちゃダメというつもりはありません。

ただ、僕が抱えていた問題の一つが、
誰かのゴール（目的地）にただ付き合わされるだけの人生をやっていた…

ってことだったのです^^;

もし、これを読んでくれている副業コーチのあなたが
自分も誰かのゴール（目的地）にただ付き合わされているだけだ…

と思うなら、気をつけてくださいね！

なので、以前の僕にようにならないために、

３ヶ月先でもいいし、
６ヶ月先でもいいし、、
１年先でもいいから、、、

ゴール（目的地）を持つことをオススメしますよ！

 

明確さに欠けていると「力」が湧かない

世の中には、２種類の副業コーチがいます。

1人は行動ができる副業コーチ、

もう1人が行動ができない副業コーチ、

では、この２人を分ける違いは何なのか？
というと、、、

ただゴール（目的地）を持つだけに止まらないということです。

いったいどういうことなのか？
というと、、、

この２人を分ける違いは、

「明確なゴール（目的地）」を

持っているか？
持っていないか？

たったこれだけです。

例えば、、、

いつか海外旅行に行きたいという人と

◯◯月◯◯日にアメリカの◯◯地方に旅行にいくと決めた人では、

どちらが行動的になることが出来るでしょうか？

間違いなく、後者の方が行動的だと思います。

では、自分が「明確なゴール（目的地）」を持っているとどのようにして分かるのか？

については、

「明確なゴール（目的地）」を数値化できているのか？
それとも、できていないのか？

で判断すると良いでしょう。

この投稿の最後に
明確なゴール（目的地）設定のやり方を説明した記事のリンクを貼っておきます。

ぜひ、参考にされてくださいね！

 

自分に見合わないゴール（目的地）を設定するからストレスまみれになる

コーチと言われる方の多くは
いわゆるポジティブ思考な方が多のではないかと思います。

それでいて、達成欲が強い…

そうではないでしょうか？

これはこれで、ゴール達成に必要な素養であり、

資質だとは思うのですが、これが仇となりことが実はあります。

それが何なのか？
というと、、、

今の自分に背負えないゴール（目的地）を設定してしまう。

ということです。

確かに、、、

人間が持つ可能性は無限だと思うし、

基準を上げて、何が何でもやってやる…

と思うことも大切だと思うし、

そして、、、

コミットすれば、必ず道はひらけるんだ！

と信じて、ゴール（目的地）に向かうことに
真正面から反対をするつもりは毛頭ないのですが、

でも、ここで真実を伝えることをあたなに許可をいただけるのなら、

ゴール達成は、決して魔法ではないし、

信じるだけで、欲しい結果がやってくる訳でもないし、、

コミットだけで全ての課題が解決できる訳でもありません。。。

しかも、、、

ゴール達成の確率の５０％はゴール設定にある訳ですから、

そもそもゴール設定をしくじった時点で、
ゴール達成の確率の半分をやる前から失ったことと同じだということです。

そして、、、

副業コーチが適切なゴール（目的地）を持たないことが何を意味するのか？
というと、、、

それは、

「失敗を上手にプランしている」

ということになるでしょう。

もちろん、
これを読んでくれている副業コーチのあなたはこんなことになっていないですよね。

なので、、、

もし、あなたが、

よりストレスを軽減し、

より快適を感じながらコーチングビジネス人生を送りたいと思うのなら、

必ず、、、

「明確で適切なゴールをもつこと！」

を意識してくださいね！

では、どのようにして、明確で適切なゴールをもつことが出来るのか？

については、

こちらの記事をご確認くださいね！

■得たい成果を科学的に作り出す！ゴール達成9つの法則
>> https://yuhitoishitsuka.com/goalcoach/

何度もいいますが、

「ゴール達成の確率の５０％はゴール設定にあり！」

ですからね。

では、また！

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