from：石塚友人（いしつかゆひと）

あるクライアントさんとセッションをしている時にふと言われた一言・・・「石塚コーチは、どのように「質問のスキル」を身につけたのですか？」から始まった今回の企画、いかがでしたでしょうか？

何となくの感覚ではありますが、いつもよりも反響が多かったように感じます。

結局、僕が伝えてきたことは非常にシンプルなことで

見込み客やクライアントさんの状態をチェックし
相手を導くためのドライバーとなるコア（信念・価値観・ニーズ）を引き出しそれを活用して見込み客やクライアントさんが望む変化・成長をサポートする！

そんなことなのです。

そして、見込み客やクライアントさんの変化・成長が原因となりその結果としてゴールを達成することができたり、その先にある理想の未来を手に入れることができるのです！

これを読んでくれている副業コーチのあなたもそうは思いませんか？

 

そして、あらためて僕が思うことがあります！

それが何なのか？というと

結局、見込み客やクライアントさん一人の力だけでは変化は起こりにくいし、だからといってコーチ一人の力だけでも成長はサポートできない。

つまり、見込み客やクライアントさんが本来もっている潜在的な可能性や能力を我々コーチ側が最大限に活かし切れるのか？が大きなポイントになる！ということです。

 

では、その大きなポイントを外さないために何が必要なのか？というと、

全てのアプローチに必ず意図を持って接する！ということです。

つまり、刻一刻と変わる見込み客やクライアントさんと共にしている場面やタイミングでどの「言語」を操り「質問」という信号に変換して相手の脳に届けるのか？

これを常に考えながらやっていくと良いでしょう。

ぜひ、これを読んでくれている副業コーチのあなたも「言語」と「質問」の使い手となり目の前で困っている人たちをどんどん助けてあげてください。

では、また連絡します！

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