from：石塚友人（いしつかゆひと）

前回の投稿に対し、実は沢山の反響がありました。

で、、、

どんな反響があったのか？
というと、、、

・確かに質問のスキルはコーチにとって重要なスキルだと思う

・質問のスキルの身につけ方があれば教えて欲しい

・適切な質問の使い方が分からない

これらは一部ですが、似たようなご意見を他にもいただきました。

そして、ちょっとユニークなご意見ももらいました。

何がユニークだったのか？
というと、、、

僕と一緒にコーチングを学んできた仲間から次のようなご意見をいただいたのです。

「お前、出し惜しみしないで、読者に教えてやれよ・・・」

と。。。

まるで、
クレームでも言われている気持ちになりました（汗）

実は僕は会社員時代、コールセンターの現場責任者として、
数々のクレーム対応をしてきたのですが、その時に僕が常に意識していたあることを思い出しました。

いったい、僕が何を意識していたのか？
というと、、、

クレームとは、「お客様からの期待である！」

そんなことです。

なので、、、

今回、クレーム元は僕の仲間だったかも知れませんが、僕への期待のあらわれだと前向きに捉え、
これを読んでくれている副業コーチのみなさんへ僕ができることは、いったい何だろうか？

と真剣に考えてみたのです。

そして行き着いた結論が、、、

今すぐコーチングセッションで使える「３つの質問」

です。

いったい、どういうことなのか？
というと、、、

コーチは「言語」と「質問」の使い手である！

と僕は思っているのですがだからと言って
副業でコーチングビジネスを始めた当初の僕のように質問リストを作り、
それに５０個も１００個も「言語」と「質問」を書き込んで一語一句を丁寧に覚える必要はありません。

そもそもですが、５０個も１００個も一つずつ丁寧に覚えていたら、
あっという間に僕たちはお爺ちゃん、お婆ちゃんになってしまいます（汗）

そんな人生、マジで嫌ですよね・・・

なので、、、

５０個も１００個も「言語」と「質問」を一語一句、丁寧に覚えなくても
見込み客やクライアントの状況に合わせて匠に「言語」と「質問」を操れたらよくないですか？？？

で、、、

５０個も１００個も「言語」と「質問」を
一語一句覚えなくても質問のスキルを身につける方法はないのか？

と僕は考えてみたんです。

そして、見つけました。

というよりも、、、

僕がコーチングで使っている質問というのは大きく分けるとたった３つ（３種類）の質問だけだったのです。

そして、たった３つ（３種類）の質問を使い分けるだけでも
僕はコーチングビジネスを５年間も続けてくることができています。

しかも、、、

セッションをしていて「質問」に困ることは一切ありません。

なので、もし、これを読んでくれている副業コーチのあなたが

どの「言語」を
どの「タイミング」で
どのように「質問」として活用したら良いのか分からない。。。

とお悩みなら、ぜひ、今回紹介する

今すぐコーチングセッションで使える「３つの質問」

を身につけることをオススメします！

たった３つ（３種類）の質問を覚えるだけで良いので、

忙しいと悩むコーチの方でも一瞬で覚え実践することができます。

そして、それだけではなく、このたった３つ（３種類）の質問を身につけたあなたは
目の前の見込み客やクライアントの心を一瞬で鷲掴みし、まるで、操り人形を操っているのではないか？

と、思わず錯覚してしまうような人を導く技術を手にすることでしょう！

では、、、

今すぐコーチングセッションで使える「３つの質問」

を次回から連載でお伝えしていきますね。

お楽しみに！

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コーチは「言語」と「質問」の使い手である！
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【プロローグ】今すぐコーチングセッションで使える「３つの質問」とは？
 >> https://yuhitoishitsuka.com/three-questions-proogogue/

【第１話】今すぐコーチングセッションで使える「３つの質問」とは？（引き出す質問）
 >> https://yuhitoishitsuka.com/three-questions-1/

【第２話】今すぐコーチングセッションで使える「３つの質問」とは？（状態を確認する質問）
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【第３話】今すぐコーチングセッションで使える「３つの質問」とは？（リードする質問）
>>https://yuhitoishitsuka.com/three-questions-3/

【エピローグ】今すぐコーチングセッションで使える「３つの質問」とは？
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